Un sollievo, se pur lieve, giunge ai dirigenti scolastici dall’ordinanza della Corte di cassazione, n. 7320 del 14 marzo u.s., che rigetta un ricorso di un (o una) docente in regime di “part-time” verticale. L’ordinanza offre indicazioni operative utili ai dirigenti e respinge in toto anche le accuse di condotta “vessatoria, ritorsiva e mobbizzante” rivolte al dirigente scolastico che aveva sanzionato il docente.
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