Si è appena concluso l’incontro con l’USR Sicilia per l’informativa alle OO.SS. sui seguenti punti all’odg:
- CIR – Retribuzione di posizione e di risultato dei DD.SS. per l’a.s. 2019/20;
- Determinazione fasce di complessità delle istituzioni scolastiche per l’a.s. 2022/23;
- Pensionamenti e trattenimenti in servizio dei DD.SS. per l’a.s. 2022/23;
- Posti disponibili per mobilità interregionale ed immissioni in ruolo dei DD.SS. per l’a.s. 2022/23.
Rispetto al primo punto posto all’odg va dato atto all’Amministrazione di aver condotto un lavoro attento anche di recupero di economie precedenti che garantiscono il mantenimento delle retribuzioni del CIR 2016/17 come previsto dalla norma in atto vigente. Anche sul risultato non si registrano contrazioni. Rimane in sospeso la questione del riconoscimento della posizione parte variabile ai colleghi all’estero. Si attende il parere del Ministero per evitare di sottoscrivere un CIR che potrebbe essere restituito dall’UCB se non pienamente rispondente a quanto previsto dalla norma pattizia.
L’Amministrazione si è impegnata a trasmettere le tabelle alle OO.SS. prima di riconvocare il tavolo per la sottoscrizione del CIR 2019/20.
Per quanto riguarda le fasce di complessità, a parte le scuole in reggenza, sottodimensionate, per le restanti sono tutte collocate all’interno della 1^, 2^ e 3^ fascia, fatta eccezione per n. 1 istituzione scolastica.
Sui pensionamenti e trattenimenti in servizio è stata data informativa: i pensionamenti sono 36 a cui si aggiungerebbero n. 9 trattenimenti in servizio che l’USR ha valutato rientranti nei criteri previsti dalla norma.
Su questo punto le OO.SS. presenti al tavolo, nessuna esclusa, sono stati critici ed hanno espressamente richiamato l’eccezionalità della norma che prevede il trattenimento in servizio in quanto limita il numero dei posti , già esigui, sia per la mobilità interregionale che per le nuove assunzioni.
In linea di massima, dato ancora non definitivo, i posti disponibili, esclusi i trattenimenti in servizio sono complessivamente 28. Occorre precisare però che il DL n. 4 /2022 convertito nella Legge n. 25/2022, all’art. 19 quater fissa nel 60% dei posti disponibili per ciascuna regione, la percentuale da destinare alla mobilità interregionale previo il doppio parere dell’USR di uscita e di quello richiesto in ingresso. L’Amministrazione su quest’ultimo punto si è riservata di rifare il calcolo e rivedere la distribuzione dei posti che comunque, se rimane invariata la situazione di cui sopra saranno pari a 28.
Il paradosso, come più volte ribadito da DIRIGENTISCUOLA in sede ministeriale è dato dalla mancata applicazione per il 2° anno consecutivo della disposizione contenuta nella Legge di Bilancio che stanzia oltre 137 mln di euro per garantire alle scuole dimensionate a 500 o 300 nelle piccole isole e comunità montane, un dirigente ed un dsga. Norma che ancora una volta il Ministero disattende.
In Sicilia, l’applicazione della Legge di bilancio aumenterebbe la disponibilità per la mobilità e per le nuove assunzioni di ben ulteriori n. 62 posti che sommati agli attuali 28 comunicati costituirebbero una bella opportunità per tutti coloro che sono fuori regione e per coloro che legittimamente aspirano ad essere nominati.
