Pubblichiamo, a margine, la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione sui trattenimenti in servizio   di cui all’articolo 1, comma 165, della legge 30 dicembre 2024, n. 207. ( Legge di Bilancio 2025) , destinata alle amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

Ritenendo di dover rispondere alle numerose richieste di chiarimento che ci pervengono nel merito dell’articolo di legge, rimandiamo alla lettura integrale della Direttiva che, nella sua chiarezza espositiva, non lascia dubbi sulle modalità e sulle condizioni di applicazione circa il trattenimento in servizio fino a 70 anni d’età, ponendo l’accento sull’importanza del trasferimento di competenze.

La Direttiva è del 20 gennaio ed è reperibile sul sito istituzione del Ministero per la pubblica amministrazione.

La misura:

• non attribuisce al lavoratore alcun diritto o automatismo al trattenimento in servizio e non ipotizza, in alcun modo, la presentazione, da parte sua, di richieste/istanze in tal senso;
• attribuisce esclusivamente alla parte “datoriale” il potere di individuare il personale di cui ritiene necessario il trattenimento in servizio;
• stabilisce che le esigenze organizzative possono essere quelle di attività di tutoraggio e di affiancamento ai neoassunti e quelle riconducibili ad esigenze funzionali non diversamente assolvibili, da intendersi come espletabili solamente dal personale individuato;
• condiziona la possibilità di trattenimento alla valutazione del merito. Nel senso che non potranno essere trattenuti in servizio dipendenti che non abbiano conseguito una valutazione della performance ottima o eccellente (o giudizio corrispondente secondo il rispettivo ordinamento);
• condiziona il trattenimento al consenso dell’interessato.